公司拖欠员工三个月工资

更新时间:2014-08-21 22:29:48
问题描述:
公司拖欠员工三个月工资,已经申请劳动监察,劳动监察下责令改正,已经到期限,老板说不给,劳动监察要求我们转去劳动仲裁。 老板说就算劳动仲裁处理告他还要给他三个月准备期呢,如果上法院的话他就申请破产,让我们一样拿不到钱。 公司注册资本是10万元,欠员工16万,是有限公司,他申请破产我们是否拿不到钱,或者是只能有这10万? 老板名下似乎没有财产,前妻已离婚多年在国外生活,儿女都未成年,他拒不支付是否法院强制执行也拿不到钱? 因为我们这部分人做的是行政之类的工作,他曾说我们没有给他带来一分钱,所以不能给我们工资。
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    单位拖欠工资怎么赔偿|||  对于单位拖欠工资,我们可以有相关法律规定,也有很对正确的方法可以应对,如下:  一、有关法律规定  1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在 详细>>
    2014.08.21 16:47:13
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2014.08.21 17:08:11
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议申请劳动仲裁。
    2014.08.21 16:56:16
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  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    维权就坚定维权,听那么多干扰的话没有意义。
    2014.08.21 22:29:48
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公司拖欠两个月工资
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拖欠员工三个月工资
可以要求用人单位支付经济补偿金。
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公司拖欠半个月工资
可以投诉或者申请劳动仲裁。
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