公司不给职工工资条怎办啊算不算违法,

更新时间：2014-08-20 21:32:22

问题描述：

公司不给职工工资条怎办啊算不算违法,上班两年多了也不知底薪提成和各种保险扣除多少,去年休病假半个月也扣了不少工资,连本身的年假也不让休了,我是收银员上一休一的每天早八点半到晚上十点左右下班,也没给过一天休息的算不算加班啊,没工资条的也不知道有加班的,我能投诉吗、投诉结果会是啥样?请各位大律师帮忙

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王久成律师
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您好，根据我国的的劳动法的相关的规定，您所在的用人单位违反了相关的法律，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。你可以去劳动监察投诉，要求单位提供工资条。

2014.08.20 16:20:22

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徐卫东律师
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2014.08.20 15:58:07

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您好律师！我现在还在公司上班的，辞职到月底的辞职信也刚交了，是现在去投诉好啊，是到月底离职了在投诉好啊，请帮助

2014.08.20 16:21:00
怀向阳律师
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你好，如果发生争议，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2014.08.20 17:11:35

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申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走|||　　《劳动合同法》第三十七条　劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　(二)因订详细>>

2014.08.20 15:52:13

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石建伟律师
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你好，违法的，建议向劳动监察大队投诉。

2014.08.20 16:05:05

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您好律师！我现在还在公司上班的，辞职到月底的辞职信也刚交了，是现在去投诉好啊，是到月底离职了在投诉好啊，请帮助

2014.08.20 16:17:03
王华伟律师
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可以申请劳动仲裁，索要拖欠工资和经济补偿金

2014.08.20 16:14:39

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王永秀律师
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还是先弄清楚再说，可以问问财务。

2014.08.20 21:30:28

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好违法的。

2014.08.20 21:32:22

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