没有签劳动合同,现在辞职了,老板不给工资,怎么办

更新时间：2014-08-24 16:54:46

问题描述：

我在服装厂做了快2个月,一分钱工资都没发,现在辞职马上走,老板不给结算工资,我们没有签订劳动合同,我应该怎么维权要回我的工资

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1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

2014.08.21 16:31:58

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你可以找务工当地的人力资源和社会保障局的劳动纠察大队举报的，现在的企业有这么嚣张的很少，举报

2014.08.24 16:54:46

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合同约定不明确，应当协商一致达成补充条款，公司无权单方决定，对路线等方面的约定相同道理，如果无法协商可以起诉，由法院来确定合理标准。|||合同约定不明确，应当协商一致达成补充条款，公司无权单方决定，对路线等方面的约定相同道理，如果无法协商可以起诉，由法院来确定合理标准。... 详细>>

2014.08.20 13:19:19

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张绍兵律师
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可以，，，，

2014.08.20 18:35:20

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企业不和工人签劳动合同,辞职老板又不给工资,我给怎么办?

可以到劳动部门投诉。

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辞职后老板不给工资,没有签劳动合同怎么办?

协商不成的可以申请劳动仲裁。

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没签合同,辞职了,老板不给工资怎么办?

1、可以申请劳动争议仲裁。2、依法主张拖欠工资、依法主张没有签订书面劳动合同的二倍工资。3、仅供参考！

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公司没有没有签劳动合同。辞职以后不给工资怎么办

可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。详情面谈。

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我在公司工作了14年，能签订无固定期限的劳动合同吗？

经过下列时限才能签无固定期限劳动合同： 1、公司一年内未与员工订立书面劳动合同的； 2、员工连续工作满十年的； 3、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立

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