劳动仲裁请求事项怎么填写

更新时间:2014-08-19 22:57:02
问题描述:
本人因怀孕请产假,从4月1日至8月30日请假(2个月事假,3个月产假)小孩5月24日出生,7月9日接公司行政人员电话告知,合同4月份已到期,不续约。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 戴金律师
    服务地区:福建-福州
    哺乳期不能解除合同,可以要求单位继续履行合同。
    2014.08.19 22:57:02
    点赞
    如果想得到经济补偿,不想继续在这家公司上班,如何跟对方交涉
    2014.08.20 09:11:26
    建议委托律师进行交涉。
    2014.08.20 19:11:46
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