在单位工作六年没有签劳动合同,后来单位给

更新时间:2014-08-17 11:58:00
问题描述:
在单位工作六年没有签劳动合同,后来单位给办劳务派遣为什么说不合法,还有,现在被逼签了劳务派遣,刚半年单位又已到退休年龄,辞退,可以让单位补交保险,和补偿吗
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  • 游志强律师
    服务地区:河北-唐山
    你好,可以向单位要求补交保险和索要补偿。如有疑问可来电咨询或面谈。
    2014.08.17 08:36:39
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  • 赵琴茹律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以主张相关劳动待遇的。
    2014.08.17 11:58:00
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在事业单位上班20几年了没当时不知道劳动合同,现在事业单位说是开除,还可以申请按照劳动法的补偿么?
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
全部3个答案 >
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劳务工合同还未到期,而且说好三个月转正买保险,最后以超龄(47岁)为由一直未转,叫我在公司写离职报告
劳动合同到期终止,如果是因单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒而终止的,劳动者有补偿。劳动者没在单位工作满一年的,能获得一个月工资的经济补偿。
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我在现在的单位工作六年,没签订劳动合同,
可以索要双倍工资,给付经济赔偿金,补交保险。
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我在单位五年了没有签订劳动合同
你好,单位无故解聘你的话,你可以主张赔偿金,按工作年限,一年以一个月计算,如工作五年的话,按五个月的双倍工资赔偿。
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工作两年 公司没跟我签劳动合同
你好! 申请劳动仲裁要求公司赔偿双倍工资和经济补偿金。 如解答有不详细之处可以来电咨询
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在单位工作两年多单位没有跟我签劳动合同
你好!可以向莱芜仲裁委员会申请劳动仲裁。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
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