建筑公司因为项目安全文明不达标扣工资

更新时间:2014-08-16 21:48:23
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 建筑公司因为项目安全文明不达标扣管理员工资百分二十,这样做法合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 乐宣浪律师
    服务地区:福建-福州
    要看该规定是否合法性
    2014.08.16 21:48:23
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这样合理吗?考核不达标就会扣工资。如果我因销售量无法考核达标公司扣工资合理么?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司被罚款了,这犯法不?而且公司第一个月扣工资的百分之二十,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司知道我准备自动离职 刻意扣押工资百分三十 合理吗? 200个员工 只是这样对我一个
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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因被公司暗访拍下说服务不达标,要罚1200元钱分三个月扣,我的月工资是2200元左右这样合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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到现在工资不
你可以搜集证据,尽快去法院去起诉解决比较好的。
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扣员工的工资
你可以搜集证据,申请劳动仲裁解决。
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因为被调岗而工资降低
申请劳动仲裁解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
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