女员工孕期,劳动合同到期,公司可否不续签

更新时间：2014-08-16 18:46:58

问题描述：

我们公司有个女员工的合同还有一个月就要到期了,但是她又怀孕了。我们公司本来就不打算续签了,但是现在这个状况就有点麻烦了。我想问一下,我们可不可以不续签?不续签需要赔偿吗?

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方利律师
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劳动合同法明确规定的是，怀孕职工在合同期限内，用人单位不得提前解除合同，或是裁减该员工。

2014.08.16 08:29:51

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曾莉律师
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你好，可以不签。需要分情况赔偿。如果是对方违反规定，无赔偿。

2014.08.16 18:46:58

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李建军律师
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满了后自动延期到相关情形消失

2014.08.15 18:40:44

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喻远军律师
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应当继续存在劳动关系

2014.08.16 08:49:32

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