我们公司试用期三个月,我目前已满两个月,

更新时间：2014-08-28 12:10:05

问题描述：

我们公司试用期三个月,我目前已满两个月,准备离职,公司没有给我交五险一金,可以要求赔偿吗?

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1、首先要弄清楚，当地有没有强行要求单位给员工缴纳五险一金的规定。打电话到社保中心和住房公积金中心问一下。
各个地方由于经济发展水平不一样，都有自己的规定。

2、如果确认当地有规定要求单位强行缴纳，你可以直接向公司提出，如果公司不给补交，可以直接向社保中心和住房公积金反应。提供相应劳动合同即可。

2014.08.15 11:58:18

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张辉律师
服务地区：上海-上海 183-2119-8938

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公司没有交五险一金，可以到社保部门投诉，要求该公司补缴社保。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

2014.08.16 16:21:32

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吴雯麒律师
服务地区：上海-上海

公司没有交五险一金，可以到社保部门投诉，要求该公司补缴社保。

2014.08.15 12:25:47

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我目前是试用期还没给我签合同，而且公司发工资用的是现金，也无法提供什么证据。

2014.08.15 12:38:37
司小雷律师
服务地区：上海-上海

你好，试用期也应该缴纳社保，可去劳动监察大队或社保中心投诉。

2014.08.15 14:15:34

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吉峰律师
服务地区：上海-上海

以公司违约，主动解除劳动合同，公司应当补偿你的。

2014.08.15 18:24:05

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

公司没有交五险一金，可以到社保部门投诉，要求该公司补缴社保

2014.08.23 06:16:22

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程长水律师
服务地区：上海-上海

可以未缴纳社保为由，要求解除合同，并有权要求支付经济补偿金和补缴社保。

2014.08.28 12:10:05

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