是否可以申请赔偿?

更新时间:2014-08-15 19:02:31
问题描述:
我是吉林市的一个普通的合同工,在单位工作快5年了,属于借出,把我借到食堂上班,去年的4月末,不幸得了慢性肾衰竭,靠透析维持,食堂把我送回原单位,回到原单位,因为一个星期2次透析,单位领导不给我假,那2天按旷工处理,这不就是不让我干了吗?? 我想问问,有什么解决的办法没有~~ 急求帮助~~~~~!!!!!!!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    建议你把看病的病假休息证明保存好,具体事宜与律师约谈!!
    2014.08.15 08:19:14
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  • 宋成海律师
    服务地区:吉林省-吉林
    按公司规章制度办
    2014.08.15 08:43:48
    点赞
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    你可以去劳动仲裁仲裁
    2014.08.15 19:02:31
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我是否可以申请赔偿?
不能,保险金可以补缴,你对法律的理解有偏颇,不能要求赔偿金。
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哪些权利人可以要求赔偿
哪些权利人可以要求赔偿
赔偿权利人 11143
因工作需要到训练基地做保健医生(郊区、不知如何赔偿?是用人单位对劳动者造成的损害,应当承担赔偿责任。
如果不是私人医院,那么您爱人与医院不属于劳动关系,而是人事关系,因为医院一般是事业单位,您对单位作出的决定不服,可以向卫生局投诉\\信访.
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是否可以要求赔偿?
可以要求赔偿损失 你可以电话咨询:021-64469850 29878285 13918436679魏律师
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是否可以索赔?
您好: 你的情况没有说清楚。如果是在工作期间吐血,要看是否是因工作所引起的,如是则应为工伤,如不是则不能算工伤。 四川成都范斌律师 电话:13880004
全部1个答案 >
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我可以申请赔偿吗?
4.如果他要存档我可以复印一份给他这样行吗? 5.以后找工作在试用期内,可以只提交体检表的复印件吗?
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