在公司干了近一年半,突然被临时辞退

更新时间:2014-08-13 23:24:05
问题描述:
 你好!我8月12号早上7点半去上班,到厂门口不让进去上班,保安人员说李老板说已经辞退我们了,马上和我们 结清工资---6,7,8月份的工资。好莫名的辞退!!!我在深圳XX用品有限公司已经兢兢业业干了近一年半了,如此结果---临时的莫名辞退。  怎么维权
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项,注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。
    2014.08.13 14:12:02
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  • 邓伟强律师
    服务地区:广东-深圳
    您好!您可先到当地劳动部门投诉,然后尽快书面向用人单位发函,说明是用人单位不让上班的具体情况,并要求及时结清工资,如果用人单位无动于衷,就及时申请仲裁维权。
    2014.08.13 09:50:47
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    现在我们已在坪地填写仲裁维权
    2014.08.13 14:38:46
  • 陆明律师
    服务地区:广东-深圳
    建议你们一起到劳动站投诉,同时要求劳动站协调公司应该支付的工资以及补偿金的问题
    2014.08.13 10:05:47
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  • 曾莉律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以向劳动监察大队投诉或者是仲裁劳动仲裁解决,公司无故辞退你们,你们可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资。
    2014.08.13 10:43:07
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  • 赵永磊律师
    服务地区:广东-广州
    违法解除合同,可以要求支付双倍赔偿,维权可同本律师联系。
    2014.08.13 11:25:57
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  • 尹艳荣律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,如协商不成,可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2014.08.13 13:14:02
    点赞
    公司昨天说结清工资并赔款1808元《一个月的深圳市基本工资》,我的月薪是4000元,这样合理啵,尹律师?
    2014.08.13 14:47:24
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    申请劳动仲裁要求赔偿金
    2014.08.13 15:35:56
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    到时8月份的工资如何算?谢谢
    2014.08.13 18:33:08
  • 乐园律师
    服务地区:广东-深圳
    公司没有法定理由解除劳动关系,应当支付你赔偿金,具体标准为工作满1年支付2个月工资。
    2014.08.13 23:24:05
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因为公司的生意突然一落千丈,我已经工作了11个小时(每天),因为我工作了8年,上级安排我休息8个小时
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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在夜场上班 上个月的工资取决于本月20日的业绩 业绩达不到标准,延迟5天 而且员工没有签订劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,我们公司拖欠两个月的工资提成一直模糊不清。去年晚上去公司一个月没到一年,现在想申请退休的上司8
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部1个答案 >
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我在公司干了快一年了,因打架被公司辞退,
可以啊,合同是一式两份的,你的没有了,公司的还在啊
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在公司干了一年多公司突然辞退我
你好单位违法解除劳动合同的话可以要求支付赔偿金
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工作近一年了,被公司辞退
你好,你所说的案情不够详细,建议来电或带上相关书面材料来律所当面咨询。
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