公司没有正常的节假日休息，一周休一天，超出休息还

更新时间：2014-08-12 18:02:22

问题描述：

公司没有正常的节假日休息，一周休一天，超出休息还要扣钱。节假日上班不给予相应的报酬，前半个多月办理离职手续，公司八号发工资，到现在还没给我工资呢。雇用未成年。加班费我也和公司说了，他们就说等。

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石建伟律师
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2014.08.12 14:11:52

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您好，用人单位违反了我国的劳动法的相关的规定，解除合同后解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。并且用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2014.08.12 18:02:22

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邹伙发律师
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您好，社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答~

2014.08.12 14:28:35

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徐卫东律师
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可以向劳动监察大队投诉。

2014.08.12 15:37:39

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