申请人申请劳动仲裁,提出被申请人支付未签

更新时间:2014-08-11 19:36:49
问题描述:
申请人申请劳动仲裁,提出被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资,补缴社会保险费、补发加班工资。被申请人提出双方不存在劳动关系,驳回请求,是否可以反诉?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以直接起诉。
    2014.08.11 19:36:49
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公司也未与我签订劳动合同,是否可以申请仲裁要求公司补发工资,并且支付因未签订劳动合同而应该给我的双倍
没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
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本案为劳动争议仲裁 被迫提出解除劳动关系,但被申请人拒绝支付申请人未签书面劳动合同的双倍工资差额及被
用人单位解除事实劳动关系,劳动者无过错的,用人单位应当支付经济补偿。事实劳动关系同样也受《劳动合同法》的保护。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,
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没有签劳动合同,是否可以申请双倍工资2.我是否可以要求补缴社保还有就是,我仲裁的胜率大么
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
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劳动仲裁裁决后,对方申请撤销劳动仲裁
你去法院参加法庭调查及辩论,维护自己的合法权益。如果案情比较复杂的,可以请律师代理。
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如果我提出劳动仲裁申请
你只要证明与公司存在劳动关系就行,不过具体的时间最好有人证或其它的证据支持,仲栽费用是看你的标的的,你这边没有详说,无法解答。
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