底薪1530而社保缴费基数为1800公司

更新时间:2014-08-11 23:53:28
问题描述:
底薪1530而社保缴费基数为1800公司这么做是否合法
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4位律师解答
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  • 丁亚琴律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,缴社保应该按照全部工资来计算。
    2014.08.11 23:53:28
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好!不合法,建议与公司协商。
    2014.08.11 17:54:32
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  • 成红五律师
    服务地区:江苏-扬州
    合法,只要实际工资超过。
    2014.08.11 17:56:11
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    看当地社保部门的规定。
    2014.08.11 18:06:58
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公司底薪2300元 其中700元为社保,请问这样合理吗?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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一个月工资7500,法律法规缴纳的社保和公积金是多少,公司是按照底薪2800缴纳的,这样合法吗?
社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等,均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。
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公司每月发工资5000给我,交社保基数是3271,公司违法吗?什么性质的违法
如果劳动合同中明确约定劳动者不得同时在两家公司任职的,则同时在两家公司任职是违法的;如果劳动者因此对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改
全部4个答案 >
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公司缴纳最低基数社保
不会影响的。
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底薪1530而社保缴费基数为1800公司
合法,工资不得低于本地区最低工资标准,非社保缴费基数
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底薪与社保缴费基数有没有关系?与工资总和
底薪与社保缴费基数有没有关系以及与工资总和有没有关系,这个要看前提是什么才好说。
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