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公司归定的连续工作60天才能休假10天
更新时间：2014-08-11 21:44:11
问题描述：
我们属于劳务派遣工,目前在国个工作近三年时间,目前公司调整划分归属新的片区,公司现归工作60天才能休假10天,请问此情况是否合法,如果说我们不服从公司归定,公司就按我们不服从公司安排与我们解除劳动关系,我们怎么维权?现在公司已经以不查实的理由强行与我们终止劳动关系,我们是否要法给予赔偿?谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
梁文明律师
服务地区：山西-太原
单位应给予赔偿，你可以向劳动局申请仲裁，来电咨询
2014.08.11 21:44:11
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王俊律师
服务地区：山西-太原
劳动部门投诉
2014.08.11 20:08:33
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