公司解除劳动合同怎么赔偿个人

更新时间:2014-08-09 17:50:20
问题描述:
我与公司签5年的合同但刚上1.5年因为公司与北京合并他与我解除合同,公司解除劳动合同怎么赔偿个人
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁
    2014.08.09 17:50:20
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曾经在公司受过九级工伤,因公司裁员要与我解除劳动合同,该怎么赔偿我
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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当时签的合同是5年,要和我解除合同,公司应该对我怎样赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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签定一年劳动合同,未满一年的情况下被公司辞退解除劳动合同,这个怎么赔偿?
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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和公司签了长期合同几年后由于业绩不好,公司和我单方解除了合同,公司怎么赔偿我
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司解除劳动合同怎么赔偿
可依劳动合同法获得赔偿。
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公司与个人解除劳动合同如何赔偿
根据工作年限计算经济补偿金
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解除劳动合同公司应该怎么赔偿
43个月本人工资,最低83420元 还可要求支付医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪待遇等 欢迎来电咨询
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用人单位解除劳动合同怎么赔偿
若是用人单位的原因而解除应支付给员工经济补偿金,数额为每满一年一个月的月工资
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