工厂乱罚款应怎样处理

更新时间:2014-08-07 16:40:38
问题描述:
本人已经辞职但辞职报告已经提前90天厂里领导口头答应批准,但是厂里副总有抱负心里,使用自己权利罚款。工厂乱罚款应怎样处理
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3位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、 和其他损失等。
    2014.08.07 16:40:38
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    工厂没有罚款的权利,可以向劳动部门投诉。。
    2014.08.07 14:24:35
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  • 谭海波律师
    服务地区:广东-东莞
    可以去劳动部门投诉
    2014.08.07 14:48:36
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由于公司快递员送件延误导致罚款2万元,虽然员工今日已经选择离职,但是该怎么处理该问题?
快递超过7天的,找快递公司赔偿。异地快递超7天不到的,算彻底延误时限。消费者应获延误赔偿,赔偿为免除本次服务费用(不含保价等附加费用),由于延误导致内件直接价值
全部4个答案 >
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在我的岗位进行工作时。还有厂里说直接开除打架人员。厂里还要罚款1000元,受害人应该怎样做
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔
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毕业后,我找到了一份会议专员的工作 工作10天左右 一天80 顶撞上级辞职 该公司表示,上级罚款50
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问您个问题我是工厂的一名扪皮工因组长安排的事没有做完就下班了他就罚款50元我表示不合理就和他顶了几
是不合理的,发生劳动纠纷可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者到法院起诉。
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