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严重违反用人单位的规章制度的是否有经济补偿
更新时间：2014-08-06 16:29:47
问题描述：
1,公示未公示过规章制度,2未签订劳动合同,3,未交过社会保险。 4,我拿过业主1000元,打过2次架,挪用过公款5941元之后及时补上了,拿过联通公示进小区安装设备门槛费1000元。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李强律师
服务地区：湖北-襄阳
没签劳动合同有多长时间，没超过两年的可要求支付双倍工资，至于经济补偿金，单位确有证据证明你违反规章制度的，解除劳动合同不用支付经济补偿金。
2014.08.06 16:29:47
点赞
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
你好！建议补充需要咨询的问题。
2014.08.06 11:39:05
点赞
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