在一家小型企业上班,没有签合同,没有上岗证,辞职

更新时间:2014-08-05 15:27:19
问题描述:
在一家小型企业上班,没有签合同,没有上岗证,辞职的时候,经理非要在工作一个月才能放人,如果不听他的就扣除半月工资,这样合理吗
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4位律师解答
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答,或者委托律师~
    2014.08.05 14:21:44
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2014.08.05 15:01:30
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成可申请劳动仲裁
    2014.08.05 13:17:01
    点赞
  • 彭欣彤律师
    服务地区:北京-北京
    按照法律规定,辞职要提前一个月通知的
    2014.08.05 15:27:19
    点赞
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