我于2003年进入单位,合同将于2017

更新时间:2014-08-04 22:26:24
问题描述:
我于2003年进入单位,合同将于2017年到期,现单位无条件解雇我,请问经济补偿如何计算(是否要分2008年1月1日前后分段计算)?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李行律师
    服务地区:重庆-重庆
    如单位违法解除劳动合同你可要求支付双倍经济补偿金的,协商不成可申请劳动仲裁维权,注意收集相关证据,如需详细解答可电话或当面咨询李行律师。
    2014.08.04 17:04:07
    点赞
  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    应该分段计算赔偿金。
    2014.08.04 22:26:24
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助865993 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    无条件解雇你这个可能涉及到违法解除劳动合同,你有一个双倍的经济补偿金的赔偿金,大约是24个月的工资。详情请电话咨询
    2014.08.04 10:58:13
    点赞
  • 彭金律师
    服务地区:重庆-重庆
    你的单位可能涉嫌违法解除劳动合同,但你说的太简单了,我需要了解事情的前因后果才能做出具体的判断,请致电详询
    2014.08.04 11:38:05
    点赞
  • 蔡晓波律师
    服务地区:重庆-重庆
    按你的实际工资年限计算。
    2014.08.04 21:30:26
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