关于经济补偿金中月平均工资的计算标准

更新时间:2014-08-03 19:56:56
问题描述:
经济补偿金中的月平均工资包括提成、绩效工资吗?是应该扣除社保之后的工资吗?我每月的基本工资是2200,提成每月不固定,大概每月2000左右,提成并没有签订相关合同。公司人力资源说经济补偿按每月2200发,其他提成不予以发放,这样是否违反劳动合同中关于月平均工资的计算?具体应该怎样计算呢?谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 范斌律师
    服务地区:四川-成都 138-8000-4910
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    计算经济补偿金的标准是所有工资性收入,包括提成工资,以及扣除的社保费,个人所得税等费用.
    2014.08.02 14:36:10
    点赞
  • 曾莉律师
    服务地区:四川-成都 180-1151-1518
    咨询我
    你好,包括。建议你可联系律师处理。
    2014.08.03 19:56:56
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你好,解除合同前的十二个月的平均工资。
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计算职工平均工资标准
一般以省为准
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经济补偿金计算标准
按照上一年度平均工资计算经济补偿金。
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一次性经济补偿的平均工资最低标准是多少
你的实际工资,不得低于当地最低工资标准。
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