我在试用期辞职单不批,如果强行走的话当月

更新时间:2014-08-02 09:22:29
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我在试用期辞职单不批,如果强行走的话当月工资就不给怎么办啊
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  • 田树森律师
    服务地区:山东-德州
    建议申请劳动仲裁解决。
    2014.08.02 09:22:29
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在试用期申请离职单位不批准,也不给工资,我该怎么办。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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规定的是试用期三个月,想辞职,如果我强行离职就不给我发工资,遇到这种情况我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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试用期内上了14天班辞职,如果不批不给工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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怀孕了得马上辞职,然后公司不让辞如果走了当月工资还一分都不给,这种要怎么办
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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试用期辞职不让走。
根据法律规定,如果你要辞职需要提前一个月向公司提交书面的辞职申请,那样一个月后不管公司是否同意都可以离职了。不知道是否有签过劳动合同,如果没签过是随时可以离职的
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试用期不批准辞职
可以辞职,向当地的劳动监察举报可要回身份证。
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不批准试用期辞职。
你好,试用内提前3天书面递交辞职信即可,期满后自动解除合同,无需批准,扣押工资的可向当地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、
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