我在工厂做了二十年,是做模具工作(技工),合同上签

更新时间:2014-08-01 16:34:36
问题描述:
我在工厂做了二十年,是做模具工作(技工),合同上签的初始工资是1310元,银行代发实际工资是4850元,现在工厂要调我们去车间做普工(计件工),车间做普工那个工资很低,我们不愿意去,老板就要降低我们的工资,我们请求老板不要降工资,但老板说合同上写的是1310元,降低我们的奖金,因为我们的工资这么多年都是靠降金的,一直以来奖金每个月都是固定的,现在老板这样搞,分明是变相赶我们这些老工人走,我们该怎么办呢?
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6位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2014.08.01 09:08:30
    点赞
  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    可以根据劳动合同法第38条的规定维权。
    2014.08.01 16:34:36
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  • 刘海华律师
    服务地区:广东-东莞
    建议你委托律师处理,保留好拒绝变更劳动合同的证据,然后在实际工资待遇降低时,提起被迫辞职的申请,要求用人单位支付经济补偿金。
    2014.08.01 08:11:47
    点赞
  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    可以以公司无故降薪为由,解除劳动关系,要求支付经济补偿金,具体建议来电咨询
    2014.08.01 10:12:41
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    仲裁
    2014.08.01 11:04:53
    点赞
  • 陈洪波律师
    服务地区:广东-东莞
    单位属于变相解雇,可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
    2014.08.01 15:29:02
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