酒店工伤,没有交五保的,酒店应赔偿多少?赔偿金额

更新时间:2014-08-01 07:32:49
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酒店工伤,没有交五保的,酒店应赔偿多少?赔偿金额标准是?
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  • 陈柳坤律师
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    2014.08.01 07:32:49
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在家养了到现在三个月了,按工伤赔偿标准每款项应该赔偿多少钱呢??
你好,一般来说,按照国家关于工伤赔偿的相关规定。您需要先到当地的专业机构去做劳动工伤等级的鉴定,需要等到工伤等级的鉴定结果出来之后,才能判断具体的赔偿金额。因为
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工伤鉴定十级,工资4200左右,应该赔偿多少钱?赔偿细节是什么?
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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鉴定为十级伤残,现在向酒店提出赔偿问题,怎么合理的要求酒店赔偿数额?赔偿都有哪些款项等?
你好,造成他人人身伤害,应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。造成残疾的,还应当赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。
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工伤泪小管断了,应该按照什么标准赔偿,赔偿大概多少?
应该先申请伤残鉴定,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 受害人因伤致残的,赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器
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孩子在酒店被烫伤我该怎样向酒店提出赔偿,应该赔偿多少?
酒店要付主要责任,你作为孩子的监护人,可能也要承担部分责任。
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公司应给多少赔偿?
按工伤对待,可先向劳动局申请工伤认定。
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原本是自收自支的事业单位,如何将事业单位退休人员的工资与事业单位退休工资对接
你好,对于自收自支事业单位,退休后的工资由财政上按照其退休前在单位的工资,扣除岗位津贴之类的后,发放
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还没工作就要交押金犯法
您好,劳动单位以任何形式收取押金都是违法的,建议去劳动局报警处理
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劳动监察局的投诉电话是多少?
您好,请问您具体投诉什么事情
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动关系认定程序是怎样的
劳动关系认定通常通过审查劳动合同、考勤记录、工资支付凭证等。选择不同处理方式时,需考虑证据充分性、争议大小及法律程序复杂性,以高效解决争议并保障双方权益。
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如何解释《公务员法》第七十四条,双方不得在同一机关隶属于同一领导?
1、《公务员法》第七十六条公务员执行公务时,有下列情形之一的,应当回避:(1)涉及本人利害关系的;(2)涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关
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没满18直播公司让我干然后适用三天过了让我继续干没干满一个月告诉我没成年不算
可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如劳动合同、工资条等;2.向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;3.参与仲裁庭审,陈述事实和理由;4.等待仲裁结果,如不
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我做牢出来找不到工作怎么办
寻求社区和政府的帮助:可以向当地居委会或村民委员会递交申请,寻求低保或其他社会救助。同时,也可以咨询当地民政局关于低保等相关事宜。 利用媒体和信息:从报纸等传统
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发现有银行转账的时候问,是什么合同,我就只签过三方协议,而且里面的内容怎么说呢就只知道我的信息。
根据您所提供的情况,您的工作单位和发放工资的单位不是同一家公司,而且您在签订三方协议时并未明确这两家公司之间的具体关系。
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