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工伤员工解除合同相关
更新时间：2014-07-31 15:28:46
问题描述：
我公司有一工伤九级员工,现本人不愿上班,通知三次,本人均不愿回公司,可以解除合同吗?应如何解除?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
罗泽伟律师
服务地区：四川-成都
你好，如果员工存在严重违反公司规定的情形，可以解除与其的劳动关系。建议谨慎处理以避免承担相应的责任。希望对你的问题有帮助。
2014.07.31 10:50:45
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沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
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你好，已经可以上班，对方拒绝上班，是可以按照旷工进行处理，要求解除劳动合同，不支付经济补偿
2014.07.31 10:35:14
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都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
咨询我
你好，如果员工存在严重违反公司规定的情形，可以解除与其的劳动关系。
2014.07.31 15:28:46
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曾莉律师
服务地区：四川-成都
180-1151-1518
咨询我
你好，违反公司管理制度可以辞退，书面通知即可。
2014.07.31 14:58:43
点赞
周文才律师
服务地区：四川-成都
191-0288-8898
咨询我
你好，可以，协商处理。
2014.07.31 10:16:52
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李小丽律师
服务地区：四川-成都
你好，建议按规章制度解除劳动合同。
2014.07.31 11:40:55
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