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入职未满一个月即离职
更新时间:2014-07-30 12:04:32
问题描述:
入职未满一个月即离职,还没来得及签劳动合同。在这种情况下对公司来说有无潜在的法律风险呢?也就是说,如果该离职员工投诉、申请仲裁甚至起诉本公司,本公司该如何呢?有无相关的法律依据可以支持
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李正红律师
服务地区:广东-东莞
你好,发现是有,大小的问题,具体公司的法律风险可由律师为其防范。
2014.07.30 11:21:23
点赞
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好。一般没有。
2014.07.30 11:49:22
点赞
邓敏鹤律师
服务地区:广东-深圳
入职一个月内未签劳动合同没什么问题。试用期内员工提前三天即可以离职
2014.07.30 12:04:32
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