没给员工交社保怎么办

更新时间:2014-07-31 10:27:43
问题描述:
公司没有签合同,没有交社保,是计件的工作,工作时间一天超过12小时,工资是发现金,这种情况要怎么处理?
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3位律师解答
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  • 庄良佳律师
    服务地区:福建-厦门
    向劳动监察投诉。
    2014.07.30 11:36:33
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    向劳动监察投诉。
    2014.07.30 22:50:17
    点赞
  • 陈碧花律师
    服务地区:福建-厦门
    先投诉。。
    2014.07.31 10:27:43
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据说工作时间长,工作一个多月后不能继续工作,上司不给工资,当时没有签合同,怎么办?
如果劳动者上班后没有签合同,而单位在其要走时不给工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商,来讨要工资,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司是不按劳动法,也没签劳动合同,公司要压三个月工资,遇到这种情况应该怎么处理呢。
单位不发工资的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申
全部2个答案 >
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公司半年没有工作忽视员工,一直欠工资,社会保障不交这种情况怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
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社保没交怎么办
你可以申请仲裁维护自身权益。
全部6个答案 >
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单位没交社保怎么办
要求补交比较好
全部2个答案 >
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用人单位没给员工交社保怎么办、
可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、经济补偿、补交社保
全部2个答案 >
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用人单位没给员工交社保怎么办?
你好: 要求单位补缴保险,并请求经济补偿金。
全部2个答案 >
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