首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
上海法律咨询
>
上海合同纠纷
> 咨询详情
公司单方面解约如何赔偿
更新时间:2014-08-04 06:43:13
问题描述:
你好:我想咨询一下,单位无理由单方面提出解约,并且没有提前30天通知,因如何赔偿,赔偿什么内容?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李美娇律师
服务地区:上海-上海
您好,若非因员工过错或法定事由,单位单方面提出解约的,属于违法解除劳动合同,单位应当支付经济赔偿金,经济赔偿金为经济补偿金的2倍。
《劳动合同法》相关法律规定如下:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2014.07.28 23:58:36
点赞
张辉律师
服务地区:上海-上海
183-2119-8938
咨询我
单位这种情况属于违法解除劳动合同,你可以要求他们支付双倍的经济补偿金作为违法解除的赔偿金。如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2014.07.29 22:42:55
点赞
贾华伟律师
服务地区:上海-上海
136-6145-8470
咨询我
公司需支付你赔偿金,建议你申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
2014.07.29 10:04:43
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1261892
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
违法解除,双倍赔偿。
2014.07.28 21:40:21
点赞
马嫄媛律师
服务地区:上海-上海
单位这种情况属于违法解除劳动合同,你可以要求他们支付双倍的经济补偿金作为违法解除的赔偿金
2014.07.28 22:30:21
点赞
韦云律师
服务地区:上海-上海
你好,属违法解除,按工龄每满一年支付二个月工资作为赔偿。
2014.07.28 23:30:56
点赞
胡启栋律师
服务地区:上海-上海
属于违法解除劳动关系,组要支付赔偿金。具体计算方式可电话联系详谈。
2014.07.29 11:47:27
点赞
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
可以要求赔偿。
2014.08.04 06:43:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司提前解除劳动合同该如何赔偿
劳动合同纠纷
4219
你好,公司在合同期间沒有提前书面通知而突然解雇应如何赔偿?
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
866
单方解除合同如何赔偿
民法典
486
公司因岗位调整,要么跟我解约。已提前30天通知我,能否得到赔偿。赔多少?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司单方面解除合同怎么赔偿
民法典
991
你好,我想咨询下公司单方面无理由辞退员工,只提前五天通知,第二个月辞退,想问下这样要怎样赔偿
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司突然开除我们4名员工,没有提前30天告知,怎样要求赔偿?
你好,你的情况一般是这样处理的: 1、劳动合同法规定,符合法定情形,用人单位要解除劳动合同的应当提前三十天以书面形式通知或者多支付一个月工资; 2、如果公司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司单方面解约
可要求公司给付赔偿金,约一个或两个月的工资。双薪非法定,劳动仲裁不会支持。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
乙方单方面解约怎么赔偿
按实际和预期损失计算啊!建议带合同找律师面谈咨询。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
855
乙方单方面解约怎么赔偿
按你们双方的约定办理吧。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
575
公司提前解约,如何赔偿
应该支付经济补偿金
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
345
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
275
相关推荐
律师推荐:
上海律师
同城律师:
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
其他人在咨询:
代写合同
合同谈判
合同审查
委托代理合同
借款合同
担保合同
赠与合同
买卖合同
租赁合同
运输合同
连锁加盟合同
技术转让合同
物业管理合同
合同违约纠纷
律师解答动态
刚刚
四川锦昕恒律所律师
近期帮助 10247 人
我朋友欠我的钱,我把姓名和银行卡号发给他了,他叫工作人员查我年龄,工作人员会给他吃吗
56秒前
刘婉律师
近期帮助 76 人
我二审找到了新证据,可是提交资料延迟了一些,还可以递交法官吗?
3分钟前
四川锦昕恒律所律师
近期帮助 10247 人
我现在,在成都市双流区,、
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9046 人
我17岁跟男朋友离家出走。犯法吗?
5分钟前
党东月律师
近期帮助 866 人
我婆婆双目失明能申请低保吗
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9046 人
微信银行卡被司法冻结申请方不愿意解除有什么办法解除司法冻结
9分钟前
张卿雅律师
近期帮助 1530 人
有好多人网爆我
12分钟前
张旺律师
近期帮助 789 人
对方已经截图为证据了,现在对方威胁说是侵犯了名誉权,对方威胁说要告法院说我侵犯名誉
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询