公司劳动合同若干违法、违规问题咨询
更新时间：2014-07-28 12:26:45
问题描述：
您好!我从2010年9月26日进入公司至今任秩序维护部主管职务,公司一直到今年2014年5月份才签劳动合同,并有欺诈行为。公司也未按劳动合同法规定的三种加班工资标准支付加班工资。因经营发生困难进行裁员,也是职工大会还没有开,裁员方案就已经确定。公司很多地方都违反国家法律法规等等,给公司员工在经济上造成不小的损失和精神上的伤害,请问 律师我该如何讨回公道!能否要回我们应得的?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
