我的劳动合同5月份已经到期,但是现在没有

更新时间：2014-07-24 15:27:24

问题描述：

我的劳动合同5月份已经到期,但是现在没有签订新的劳动合同,我在这个公司已经工作了7年,但是我自己手里没有以前的劳动合同,不过五险公司已经连续给交了6年,这个是有记录的。如果现在公司开除我,是否应该给我补偿?以前签订的劳动合同都是不规范的

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如果你现在仍在公司工作，那么公司无合理理由解除合同的，就属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金作为赔偿金，经济补偿金按工作年限计算，一年按一个月工资支付。同时，如果自上一份书面劳动合同到期一个月后，公司与你仍未签订书面劳动合同，则公司需要支付双倍工资。

2014.07.24 09:23:46

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我合同已经到期也能按照工作年限要求赔偿吗？如果我现在自己离职的话就只能要求赔偿最近这3个月的双倍工资吗？我这事情起因是这样的，老板整天不干正事，有几个钱到处瞎折腾，我无法接受这样的工作，所以想辞职，但是老板是个老赖，不愿意给我工资以及我为公司垫付的3000块钱，还想让我写书面辞职。所以我现在就等着他开除我，然后起诉他。我们公司就30多个人，但最近这几年被人上劳动局告了10多次了。另外我想问一下，我现在需要收集一些什么证据？谢谢您！

2014.07.24 09:57:59
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这个应该是可以给你经济补偿，5月份到期后你依然在哪共作视为签订无固定期限劳动合同

2014.07.24 15:27:24

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武传清律师
服务地区：山东-青岛

应给给予补偿。

2014.07.24 11:48:16

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