上班五年没有签劳动合同

更新时间：2014-07-24 22:56:02

问题描述：

我2009年7 月开始在一家公司上班,到现在,没有签订任何合同,没有买过任何保险。现在公司要辞退我。请问我申请劳动仲裁,可以得到什么补偿。申请劳动仲裁要办些什么手续,我应该准备什么资料,谢谢

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李建锋律师
服务地区：云南-昆明

首先，要求不签书面合同的双倍工资（最多11个月）。其次，你可以主张按照无固定期限合同，继续履行。再次，要求单位补缴并继续缴纳各种保险。对于第一点，仲裁很可能以超过仲裁时效为由不予支持，但经过仲裁后，可以起诉到法院，昆明的法院一般会支持的。

2014.07.24 14:56:24

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李冬辉律师
服务地区：云南-昆明 152-8845-3547

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你好，搜集相关工作的材料如工资条，工作牌，考勤表等等委托律师申请劳动仲裁，可以要求对方支付你11个月的双倍工资，从上班起每年1个月的经济补偿，并要求对方补交保险。

2014.07.23 20:20:11

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你好，我想请问下，我公司在五华区的小西门，申请劳动仲裁要找那个部门，有没有联系电话

2014.07.24 08:48:39
易德祥律师
服务地区：云南-昆明 135-2911-2345

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收集好和对方有劳动关系的证据，同时收集好工作材料，可以要求单位赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金，办理社会保险，同时要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2014.07.24 00:17:39

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你好，我想请问下，我公司在五华区的小西门，申请劳动仲裁要找那个部门，有没有联系电话

2014.07.24 08:48:59
蔡亚律师
服务地区：云南-昆明 158-1213-7587

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没有签劳动合同，可以得到十一个月的双倍工资，补缴工作期间的五险。

2014.07.24 22:56:02

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郭昌海律师
服务地区：云南-昆明

您好：可以要求单位赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金，并要求单位办理社会保险，同时要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如需法律帮助我愿意助你一臂之力，帮你多争取利益。

2014.07.24 09:17:46

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我想请问一下，要求支付未签订劳动合同的双倍工资，是否可以从

2014.07.24 17:14:11

是否可以从2009年8月到2014年7月之间的双倍工资，还是只能要求最多11个月的双倍工资

2014.07.24 17:15:26
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