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去年八月份出工伤。现在鉴定为九级。理赔是不是分三
更新时间:2014-07-23 21:07:57
问题描述:
去年八月份出工伤。现在鉴定为九级。理赔是不是分三份。具体是哪三份。能获得多少赔偿。什么时候离职最好
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴栋梁律师
服务地区:江苏-苏州
一次伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。九级一般20万不到,具体要看你的工资、年龄和离职时间。什么时候离职最好,这要考虑很多因素,建议咨询一下律师。
2014.07.22 13:05:55
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严伟霞律师
服务地区:江苏-苏州
138-1485-9069
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你好,赔偿包括一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金这三项,如果你二十几岁,现在辞工一次性了断可以获得18万左右的赔偿,如需知详情请电话联系。
2014.07.22 19:27:03
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江苏创策律所律师
服务地区:江苏-苏州
137-7176-2709
咨询我
结果出来后随时可以离职。九级三个一次性赔偿在13万左右。
2014.07.22 12:31:54
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梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好。需要结合具体情况确定。
2014.07.22 11:49:36
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陶奎川律师
服务地区:江苏-苏州
新标准一般每年7月份开始适用,可以离职了。三金要根据你的工资及年龄计算的
2014.07.22 12:34:47
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郭琳律师
服务地区:江苏-苏州
你好!工伤保险待遇是三个一的补助金:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金,初步估计差不多15万左右,具体要结合伤者的年龄和收入才能详细计算。
2014.07.22 13:59:40
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丁亚琴律师
服务地区:江苏-苏州
你好,你可以在提起工伤待遇赔偿前辞职。
2014.07.22 15:08:09
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刘建平律师
服务地区:江苏-苏州
3个一次性补助金可以为你一一计算,看你的年龄和新的工资标准来定。
2014.07.22 18:08:27
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吴芳芳律师
服务地区:江苏-苏州
分别是一次性伤残,医疗,就业补助金,什么时候离职都 可以,赔偿标准要根据你的年纪大小来计算。
2014.07.23 14:40:12
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边学梁律师
服务地区:江苏-苏州
在15万左右,协商不成申请仲裁,如有不明可以电话咨询。
2014.07.23 21:07:57
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