某公司对返聘的员工是否负责承担工伤和医疗

更新时间：2014-07-21 16:05:47

问题描述：

某公司对返聘的员工是否负责承担工伤和医疗事故的费用

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刘春梅律师
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如果没有保险的，应当给上保险，上了保险的情况自然就会有社保机构来承担了，如果没有保险，单位也没有给上保险的话，上述保险责任就应当由单位来承担责任。

2014.07.21 10:38:17

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杨志峥律师
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您好，应当负责承担返聘员工的工伤费用。但医疗事故需做医疗事故鉴定。

2014.07.21 09:23:23

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徐卫东律师
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你好，如果是工伤，可以申请工伤认定。

2014.07.21 09:12:06

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你好，需要缴纳的。

2014.07.21 10:43:28

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石建伟律师
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你好，需要的

2014.07.21 09:18:16

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邹伙发律师
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您好，可以申请工伤认定的~

2014.07.21 09:18:50

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王华伟律师
服务地区：北京-北京

返聘人员应当按照劳务关系处理，如需帮助可来电咨询

2014.07.21 10:26:33

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

你好，可以申请认定工伤，按照工伤等级赔付。是否构成医疗事故需申请医疗事故鉴定。

2014.07.21 11:10:37

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

如果员工已经达到退休年龄，则不能享受工伤待遇了，具体怎么处理，就看你们合同有没有约定了。

2014.07.21 16:05:47

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