本人与公司签订协商解除劳动合同,公司方,未及时足额发放薪资与补偿

更新时间:2014-07-20 18:01:54
问题描述:
如题,同时还存在社保按照江宁区最低标准缴纳的行为,而不是按照本人平均工资缴纳,请问,我该如何维权?谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京
    1、公司未足额支付补偿的,申请劳动仲裁。
    2、社保问题,向社保局反映。
    2014.07.20 12:21:00
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
    2014.07.20 18:01:54
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1357371 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以向劳动监察大队投诉
    2014.07.20 16:25:29
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公司未足额缴纳社会保险, 员工是否可以提出解除劳动关系,获得赔偿金.
可以提出辞职,要求公司补缴保险并支付补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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与公司协商解除劳动合同的补偿金,公司在在
申请劳动仲裁要求支付补偿金。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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由公司提出双方协商解除劳动合同签订补偿协
等待补偿金到手后即离职,不要写辞职报告.
全部7个答案 >
888 人咨询过
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劳动者没有解除劳动合同,与另外一家公司签
当然不行了,公司可以依此要求和劳动者解除劳动合同。
全部1个答案 >
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