我的合同去年12月底到期,今年2月

更新时间:2014-07-24 06:43:16
问题描述:
您好,我的合同去年12月底到期,今年2月底产假结束正式上班,7月底,公司要我续签合同,我就合同中岗位不明确和有增加条款为由,请公司给与答复后再签署。但公司迟迟未回复,直到8月29日以EMS形式向我送递信函,盖章信函的日期是8月1日,大概意思是,我的哺乳期自动延续合同,希望我9月30日与公司签署合同。 请问,1、公司这样的说法正确吗?2、在薪资同等的情况下,岗位发生变化或者不明确,我可以拒绝签署吗?3、2-7月未签合同我可以索求赔偿吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 方玲律师
    服务地区:上海-上海
    1、不正确;合同期限顺延在你产假结束,自3月底公司未与你签订劳动合同已支付你上班工资差额。2.岗位与原合同有变化的,公司要与你协商。
    2014.07.17 14:55:08
    点赞
  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
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    可以的,协商不成,可以申请劳动仲裁
    2014.07.18 11:21:51
    点赞
  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    协商不成,可以申请劳动仲裁……
    2014.07.20 22:29:34
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    协商不成,可以申请劳动仲裁
    2014.07.24 06:43:16
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