关于建筑企业工伤认定是否包含装饰装修公司
更新时间：2014-07-16 11:17:23
问题描述：
你好!我想请问一下。由于一建筑设计公司需装修办公楼,将该办公楼发包给私人对该室内进行装修。在装修期间,于2013年12月20日左右一工人受伤。该私人老板在伤者受伤后,及时送往医院进行治疗。后对该伤者进行了医疗和一个月的工资赔付。大年后,该老板与伤者联系,询问是否伤好,可否来帮忙做事,该伤者回复也在其他工地上班。此后多次询问伤者是否伤好,伤者一直未说。2014年6月底,伤者去重庆市(一地区)人力资源工伤认定科对该建筑设计单位提出工伤认定。我想咨询的是这个是否能够进行工伤认定。有三个问题:1、该伤者和该建筑公司没有存在实质的劳动关系,他是与私人发生的劳动关系。2、据我了解,工伤认定是谁用工谁负责。而且工伤认定只是针对建筑企业不针对装修公司。工伤认定科如何能够进行工伤认定。3、请问重庆主城区是否对建筑行业的工伤认定加大的概念
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