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请问用人单位搬迁提前30在公告栏通知搬迁
更新时间:2014-07-16 09:33:05
问题描述:
请问用人单位搬迁提前30在公告栏通知搬迁,但没有提前30天在书面上解除劳动合同,请问这合法吗,这样的补偿金会怎么样补偿
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵烽律师
服务地区:广东-深圳
需要区分单位是否跨市搬迁。如果市内搬迁,目前一般认为是正常的经营行为,员工不去的话,单位可以视为旷工自离;如果是跨市搬迁,那么员工可以要求单位支付经济补偿金。
2014.07.15 21:06:22
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周海明律师
服务地区:湖北-武汉
是否有补偿需看单位搬迁到何处
2014.07.16 09:33:05
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