公司每月是15号发工资,这个月15号我没去上班,他就

更新时间:2014-07-16 12:25:35
问题描述:
公司每月是15号发工资,这个月15号我没去上班,他就克扣我上个月的工资和全勤,他们这样合法吗?
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  • 王舒琪律师
    服务地区:浙江-嘉兴 180-5733-9965
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    可以到劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁
    2014.07.16 12:25:35
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本人在长春,公司每个月25号,发放上个自然月度的工资,这样合法么?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司克扣我工资效绩怎么办,本来这个月20号就要发工资的,今天找我们开会说上个月效绩从算,算下来公司每
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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工资一个月2000元,但是因为上司个人原因,我们11天没上班,他每天给我们发工资是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是6月30号离职的,公司每月是15号发工资,请问我
你好,你可以向公积金管理中心咨询。
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请问我们公司10号发工资,我到这个月2号就没
你好,按照实际工作日发放~~~~
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正常上班时应得的 工资是可以要求支付的
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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