我入职9个月现在公司决定解除劳动合同

更新时间:2014-07-15 12:10:57
问题描述:
我入职9个月 现在公司决定解除劳动合同 我的合同是签到2017年 中间有5月份到7月份给我增加了一个人的工作 期初是答应要加薪才接手的 现在就不提这个薪资的事了 补偿的话怎么核算
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,单位提出解除劳动合同的,你可以申请仲裁要求支付经济补偿金。如需帮助,可来电联系。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
    2014.07.15 11:03:09
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2014.07.15 10:41:39
    点赞
  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成可申请劳动仲裁
    2014.07.15 10:36:26
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好, 向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2014.07.15 12:10:57
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