我是在东莞的一家公司做技术的,公司发工资

更新时间:2014-07-15 15:38:22
问题描述:
我是在东莞的一家公司做技术的,公司发工资不发工资条,厂牌上没有进厂日期,满一年了还没有签合同,老板说公司效益不好要减人,我们是做技术的难免做错,故意说一些事情难为我,要是被开除了,应该怎样处理!
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2014.07.15 10:07:23
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  • 柳翔律师
    服务地区:广东-东莞 186-6518-6609
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    你可以要求支付未签合同期间的双倍工资,还可以要求支付经济补偿或赔偿,详细可电话联系约时间面谈
    2014.07.15 15:38:22
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    注意保留与用人单位存在劳动关系的证据。
    2014.07.14 22:01:31
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在工厂工作和领导不开心,然后不用工作,有劳动合同,拖了一个月不发工资,领导说和**公司是相关的,还要
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
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我是一名在工厂工作的普通工人。工厂已经两个多月没有给我发工资了。我刚来这家工厂,没有工资记录,也没有
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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我们公司不发公司条,问的时候大喊大叫,给你看也看不懂不懂。然后因为工资误差,不耐烦的说算了好几次。公
用人单位无故扣钱的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
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我想一家公司
可以委托律师写
全部5个答案 >
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一家电子厂公司
你好,这要看公司对你错误的处罚规定,如果不构成解雇的条件那就属于违法解除劳动合同,需支付双倍经济补偿金。工资是不能克扣的,不能罚款。
全部2个答案 >
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