工伤赔偿公司应该赔偿什么吗

更新时间：2014-07-31 14:51:35

问题描述：

您好,我老公去年工伤,住院时都是他们公司给出的钱,包括吃住,现在工伤赔偿下来了,但是公司却要扣掉住院时我们自费的一些费用,应该这样吗

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刘同发律师
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您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2014.07.14 15:00:05

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高宏图律师
服务地区：河北-保定 158-3085-6666

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不合理，具体对应工伤保险条例的规定

2014.07.15 14:07:29

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王德桥律师
服务地区：河北-雄安新区 133-1312-9526

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应按当时的约定办理。

2014.07.31 14:51:35

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王向阳律师
服务地区：河北-保定

单位应当赔偿工伤全部费用，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等等

2014.07.14 16:26:04

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不属于工伤的赔偿

不属于工伤的赔偿

工伤公司赔偿吗

如果构成伤残，还需支付相关的费用，如需帮助可来电或面谈详情

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工伤赔偿

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公司应该赔偿什么

有权要求经济补偿。

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工伤极别及赔偿

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工伤以及公司赔偿

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，

全部2个答案 >

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应该工伤赔偿吗

有权要求工伤赔偿。

全部7个答案 >

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工伤赔偿

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公司工伤赔偿

应该有护理费，还有伙食费，另3外还有停薪留职工资的。如果还有伤残等级，还有补偿金.

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工伤赔偿

工伤赔偿

我工伤应该得到什么赔偿

包括医疗费、工伤期间工资，伤残赔偿等等

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工伤赔偿

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工伤应该赔偿什么

先认定工伤。。。认定后，再根据受伤情况确定赔偿数额。。。。

全部1个答案 >

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公司应该按什么给我们赔偿呀

未经员工同意，随意降薪属于违约。合同未到期解约更是违约，更是应当该你们经济赔偿。按你们的月平均工资计算。

全部1个答案 >

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公司应该按什么给我们赔偿呀

关于公司减低工作的事情法律没有规定得到相关的部门批准，但工资最低不得低于当地最低工资标准。如果合同还没到期公司解除劳动合同要给劳动者经济补偿金。具体根据工作的年

全部1个答案 >

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