本人今年56岁,去年已退休,后单位返聘继

更新时间:2014-07-14 21:32:00
问题描述:
本人今年56岁,去年已退休,后单位返聘继续在公司上班。本人负责将单位生产的产品送往上海,经常出差去上海期间都需要本人上下货(单位属代加工)。不幸都是今年3月14日在上海下货的时候突发心肌梗死,后送上海市普陀中心医院救治,安装心脏支架一只,现在在家静养以后基本也不能做事。现单位就垫付了医药费,其他不做任何处理。我就想咨询一下像我这种情况,应该如何维护自己权益。谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 祁金波律师
    服务地区:江苏-淮安
    可以向单位主张赔偿的,你是工作期间发病的,可以做个因果关系鉴定。发病和工作有没有关系。如果有关系,单位是要承担相应的赔偿责任的。
    2014.07.14 21:32:00
    点赞
    请问因果关系鉴定到哪里鉴定?
    2014.07.15 09:11:21
  • 陈玉江律师
    服务地区:江苏-淮安
    应该是工伤,可以要求单位承担费用
    2014.07.14 12:22:14
    点赞
    请问如果是工伤 要如何操作?可以要求哪些赔偿呢?
    2014.07.15 09:12:32
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是否去年有一个规定退休后单位返聘后单位要
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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我是事业单位职工,今年56岁,工
你好,经过鉴定达到完全丧失劳动能力的,可以办理。
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退休返聘人员不再参加社保
退休返聘人员不再参加社保
社会劳动保险 19947
我今年55岁了,在原单位(已破产)
您好,可以申请仲裁
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退休返聘人员不再参加社保
退休返聘人员不再参加社保
社会劳动保险 29734
我父亲明年60岁可以办理正式退休,
你好!对以后办理退休没什么影响,内退拿工资你爸可以跟单位协商。
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我想咨询一下,我父亲今年55岁
属于工亡,要求给予工亡赔偿
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我是51岁在职工人,去年8月份单位把我们
如果身体确实不能干,就要提供医院证明向单位说明情况
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