此公司是否违法?

更新时间:2014-07-11 11:01:37
问题描述:
本人未满16周岁,15岁,打暑假工,签合同时,上面没有写明公司限定的离职日期,也完全不知道,即公司私定离职时间,当提出离职时,公司方面说要到限定日期才能离职,问公司是否违法,又是什么法律,第几章第几条呢?注:所谓的合同是不完全正式的 例:我7月20日开始进去打工,本想着8月1日离职,但提出离职时,主管说上面规定必须要做到8月25日才能离职。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谢泽娥律师
    服务地区:广东-佛山
    法律禁止用人单位录用未满16周岁未成年人,你们之间的劳动合同是无效的,你随时可以离开,而单位仍应你合同约定支付你的劳动报酬。
    2014.07.11 09:14:39
    点赞
  • 余丹霞律师
    服务地区:广东-佛山
    可以到劳动局投诉公司用童工。
    2014.07.11 09:56:05
    点赞
  • 田桂鑫律师
    服务地区:广东-佛山
    以下意见仅供参考:“公司已经涉嫌非法用工了。”
    2014.07.11 11:01:37
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