受工伤后,用人单位垫付的费用由保险报销后,剩余的

更新时间:2014-07-10 22:57:42
问题描述:
受工伤后,用人单位垫付的费用由保险报销后,剩余的费用由谁承担呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾莉律师
    服务地区:四川-成都 180-1151-1518
    咨询我
    你好,需结合具体情况进行分析。
    2014.07.10 22:57:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤治疗费用由社会保障基金报销,剩余费用由个人承担?还是由单位承担?谢谢你。
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤医疗费用由社保工伤部分报销后剩余部分应该由谁成担^
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤除了社保报销后剩下的费用有谁来出?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤保险未报销的医疗费用由谁承担?
工伤医疗费超出报销范围部分通常认定应当由用人单位承担,根据《劳动保险条例》规定:工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费,均由企业
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤后公司垫付的全部医疗费,出院后报销的
你好,去除公司垫付的部分,其他归你。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因工伤医疗费用,除去保险公司报销的,剩余的是否用人单位给报销
如果是工伤,剩余的医疗费用全部由单位承担,同时工伤赔偿还有其他项目的赔偿,详细情况欢迎来电咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月不转正是违法的
试用期提前3天提出辞职即可,无需单位准许,单位应当发给工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是职业高中的实习生,但是一天工作11小时正常吗?
按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但必须经与工会和劳动者协
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的工作档案丢失了,我该怎么办?
依据最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函你可以要求单位给你补办档案,可以到人民法院起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司监听,查看配备员工工作手机犯法吗
法律分析:单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私,公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于偷窥、偷拍、窃听、散布隐私的,公安机关会处5日以下拘留或者5
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位是否不允许员工停车合法?
法律分析:单位发通知,告诉停车场不让普通职工停车,只允许中层及以上的领导停车,这样的区别对待,当然符合规定,公司是老板私人所有的,老板想让人停谁就可以停,不让谁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经从原工作单位离职,原工作单位继续使用我的名义为企业负责人,我该怎么做保护自己的合法权益?
保护您的合法权益至关重要。具体操作上:1)收集证据,如离职证明、劳动合同等;2)尝试与单位协商解决,表明立场和要求;3)若协商无果,向当地工会反映情况并请求协助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位突然更改计算工资方式,而且只有百分之五十的工资
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪,今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月
针对您的情况,常见处理方式有:1) 与公司协商解决;2) 向劳动部门投诉;3) 申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与公司沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
5分钟前
韩信德律师
近期帮助 7861 人
我把私家车过户到一家租赁公司名下,还是我自己,并且车子也是我本人在开,这样存在风险吗
10分钟前
冯忠山律师
近期帮助 1223 人
计算机著作权纠纷
11分钟前
周于炜律师
近期帮助 8189 人
想咨询下两个小孩在学校,一个小孩在另外一个小孩的后面,前面的小孩不知道后面有人
11分钟前
周于炜律师
近期帮助 8189 人
你好,我是开挖机司机,在上班期间,碰到了一个水管,但是没有坏,没影响公司生产,要罚款一万,合理吗?
13分钟前
张晓鹏律师
近期帮助 4935 人
你好郑州,天津,北京的律师咨询
13分钟前
周于炜律师
近期帮助 8189 人
这个需要钱吗?
13分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12702 人
打人事件怎么处理
14分钟前
何江律师
近期帮助 35121 人
我不知不觉点了一下网贷,借了1300,三天时间还2500多。这算不算高利贷?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询