劳动合同纠纷,未发工资。怎么办?

更新时间:2014-07-10 21:19:44
问题描述:
经过 1:本人在南京,从事IT行业,去年10月份因为青岛一个私营老板的朋友介绍出来担任即将成立新公司(原计划在南京设立研发中心)的技术副总监。 2:今年5月份签订了劳动合同,时间为2013年10月1日-2016年9月30日。法人为此私营老板,此公司原计划为某国企和此私营老板共同出资成立。 3:此公司因为客观原因一直未成立。 4:目前有4个月的工资未发(此前几个月都是此私营老板垫付的)以及未缴纳任何社保保险。 5:我想通过法院起诉的形式要回工资及其补偿。 证据 1:有签订的劳动合同。 2:有QQ通信记录 3:有短信通讯记录(但是一般不涉及工资的情况) 4:有前几个月转到我银行工资的记录。
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2位律师解答
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  • 吴晓奇律师
    服务地区:山东-青岛
    劳动合同是与哪家公司签订的呢,是未成立的公司还是其他公司,签订主体不同,维权方式和结果均不同。
    2014.07.10 16:24:28
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    你好,是签订未成立公司的。
    2014.07.10 20:36:37
  • 武传清律师
    服务地区:山东-青岛
    请致电咨询
    2014.07.10 21:19:44
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民事纠纷怎么处理
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劳动合同纠纷,
可以起诉
全部2个答案 >
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劳动合同纠纷。
你可以要求公司支付11个月的未签劳动合同工资及经济补偿金,建议面谈律师。
全部6个答案 >
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关于劳动合同纠纷。
不可以。既然员工辞职未批准,双方未达成离职协议,公司无权强制员工离职,否则要赔偿经济补偿。
全部1个答案 >
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劳动合同纠纷。
单位对此是否有规定,你是否知晓!另现在已无除名说法,因此劳动关系并没有解除
全部2个答案 >
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公司以项目为由,把我外包到其他城市出差,至少3-6个月,合同有明确工作地点在青岛可以申请仲裁吗?
根据我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、
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