在单位工作11年2个月,支付经济补偿是12个月,还是11.5个月?

更新时间:2014-07-08 11:05:58
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在单位工作11年2个月,支付经济补偿是12个月,还是11.5个月?
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  • 吉文祥律师
    服务地区:江苏-盐城
    11.5个月。
    2014.07.08 11:05:58
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我在单位工作1年零7个月的补偿金应该是2个月,是应付工资不长,还是扣除五险一金后的工资补偿2个月
按照劳动合同法,合同到期后,用人单位有义务与劳动者续签劳动合同,如无故不续签,应当给予经济补偿金,补偿金年份按照你与用人单位连续存在劳动合同关系年份计算,按照应
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合同到期,公司不续签,在公司工作了两年多一个月,公司经济补偿我2.5个月还是3个月工资
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作14年9个月的经济补偿问题
你好,如果违法解雇,应支付29个月工资; 如果是协商解除,应支付15个月工资。
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