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工伤是由单位认定吗
更新时间:2014-07-07 13:29:57
问题描述:
在上班路上发生事故应该是工伤吗?是单位去申请吗?现在是病假工资,扣的应该谁赔偿?现在应该怎么处理呢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师
服务地区:上海-上海
183-2119-8938
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上班路上发生的交通事故,必须是承担主要责任以下的才能认定为工伤。比如承担同等责任等。工伤认定是到劳动局申请,单位在出事后一个月内可以去劳动局申请,单位没去的话,个人在出事后一年之内可以去劳动局申请。工伤期间的工资应该全额发放,不能发病假工资。。 如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2014.07.06 17:36:41
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吴雯麒律师
服务地区:上海-上海
上班路上发生的交通事故,必须是承担主要责任以下的才能认定为工伤。比如承担同等责任等。工伤认定是到劳动局申请,单位在出事后一个月内可以去劳动局申请,单位没去的话,个人在出事后一年之内可以去劳动局申请。工伤期间的工资应该全额发放,不能发病假工资。
2014.07.05 21:14:27
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雷永平律师
服务地区:上海-上海
是的。单位应该一个月内去申请,如果单位没有申请,那么就由劳动者本人申请,你当时是否有报警或者固定工伤事实的证据。申报认定工伤成功,按工伤待遇处理。停工留薪期(医疗期内)工资待遇不变,另有工伤理赔。
2014.07.05 22:16:00
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郭小平律师
服务地区:上海-上海
在上班路上发生事故应该是工伤吗?是单位去申请吗?现在是病假工资,扣的应该谁赔偿?现在应该怎么处理呢
您好:
应该是的。建议走法律程序。
2014.07.07 13:29:57
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