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国企改制工伤安置怎么办?
更新时间:2014-07-07 14:51:04
问题描述:
我是一名国企工伤八级的员工,公司现在改制中,工作了二十八年,现年47周岁。我同公司所有人一样得到安置补偿金,解除了劳动合同,其他在岗人员都签了新公司劳动合同,男30年工龄以上,年龄55岁以上都签了内养协议。而我两项都不符合,请问我该怎么办?是否可以内养?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李永律师
服务地区:河南-信阳
150-3769-9969
咨询我
问覅复杂。如需帮助请来电或找李永律师当面详询!
2014.07.05 18:09:02
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崔新江律师
服务地区:河南-郑州
你可以申请劳动仲裁解决的,
2014.07.05 08:53:09
点赞
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好。建议协商解决。
2014.07.07 14:51:04
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