国企改制职工安置
更新时间：2010-04-22 16:48:13
问题描述：
我于1992年开始任职于某国有饮食服务公司，合同于1995年到期，之后一直在该公司工作，但没有续订合同。2004年底，公司通知我不用到公司上班了（注：我当时的月基本工资为330元，当地最低工资标准为400元）。2009年2月，公司书面通知与我解除（终止）劳动合同，并支付经济补偿金4488元(注：08.09年当地最低工资标准为460元)。我作为职工代表，自始至终都不了解也没参与公司的改制工作，也没有收到有关改制的方案等文件。我于上个月申请了劳动仲裁，要求继续履行合同，但被驳回了。问：我的合法权益有哪些？我该如何维护自己的合法权益？国企改制的流程是怎样的？
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