为我在公司做了两年半了！赔付工资是以

更新时间：2014-07-03 01:36:41

问题描述：

那我想问问，为我在公司做了两年半了！赔付工资是以什么标准?是基本工资还是解雇前十二个月的平均工资为基准呢?他们说我请假没交接好工作，遭客户投诉了所以要解雇我！谢谢您的解答！

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王钦朋律师
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按离职前十二个月平均工资计算。公司属于违法解雇，可要求公司支付双倍经济补偿金，即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的，可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。

2014.07.02 18:26:40

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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注意收集与保存被违法辞退的证据，认定上违法辞退的，赔偿六个月本人工资。本人工资，指本人前十二个月平均应得工资。

2014.07.02 18:44:58

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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平均工资。。

2014.07.02 18:11:18

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2014.07.02 20:46:18

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，可以到劳动局投诉。

2014.07.03 01:36:41

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