公司不让辞职,无理由要求长时间加班而且没有加班费。

更新时间:2014-07-02 19:01:04
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公司不让辞职,无理由要求长时间加班而且没有加班费。
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  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    试用期员工辞职需提前三天告知用工方,合同期员工辞职应提前30日以书面形式通知用工方,到期可依法办理离职手续
    用人单位未与劳动者依法签定劳动合同的,劳动者随时可以提出离职并要求双倍工资补偿。
    2014.06.30 22:13:04
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  • 黎振飞律师
    服务地区:广东-东莞
    您好!可以向当地劳动行政部门投诉。
    2014.06.30 21:58:01
    点赞
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2014.07.02 19:01:04
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公司不给辞工,快辞也不肯,上班每天超过八小时,也没加班费。
如果用人单位主观恶意不支付加班费,则可以要求赔偿。当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时,应当考量下面两个因素: 1、用人单
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